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La Salud es Primero

Trabajadores de salud alertan sobre el aumento de la violencia en hospitales

El Hospital de San Leandro, California, el Hospital de San Leandro, California, el Hospital Mawata Kamara, el viaje urgente, la necesidad urgente de hacer una visita, la prevención mientras duren las restricciones del Covid-19, el amenazó con volver con un arma.

No fue la primera vez que el departamento se enfrentó a una amenaza de arma de fuego durante la pandemia. A principios de año, un paciente psiquiátrico al que todos conocían se volvió cada vez más militaryo, gritando insultos raciales, escupiendo a los empleados y lanzando puñetazos antes de amenazar con dispararle a Kamara en la

“La violencia siempre ha sido un problema”, dijo Kamara. “Esta pandemia realmente solo le puso una lupa”.

En los primeos días de la pandemia, read celebraciones nocturnas elogiaban la valentía de los trabajadores sanitarios de primea linea. Año y medio después, esos mismos trabajadores dicen que están experimentando aumento alarmante de la violencia en sus lugares de trabajo.

Una enfermera testificó ante un comité del Senado de Georgia en Septiembre que un paciente la atacó tan severamente la primavera pasada que terminó en la sala de emergencias de su propio hospital.

En el Research Medical Center de Kansas City, en Missouri, en la Universidad de Covid Llamó y Seguridad, en la Enfermera Jenn Caldwell, en estado de visita personal sobre die condición de su esposa, que era una paciente.

En Missouri, las agresiones físicas contra las enfermeras se han triplicado, y llevó a Cox Medical Center Branson a colocar botones de panico en las tarjetas de identificación de los empleados.

Lose ejecutivos de los hospitales ya estaban en alerta por este fenómeno desde antes que estallara la pandemia. Pero dicen que las tensiones de covid han exacerbado el problema, lo que ha provocado un refuerzo de la seguridad, entrenamientos para lidiar con situaciones de violencia y pedidos de civilidad.

Y mientras muchos hospitales trabajan para abordar el problema por sí mismos, las enfermeras y otros trabajadores están impulsando una legislación federal para crear normas aplicables en todo el país.

Paul Sarnese, ejecutivo de Salud virtua de Nueva Jersey y Presidente de la Asociación Internacional para la Seguridad y Protección de la Atención Médica, dijo que muchos estudios muestran que los trabajadores de salud tienen muchas más probabilidades de ser víctimas de agresión agravada que los trabajadores de cualquier otra industria.

Datos Federales muestran que los trabajadores de salud enfrentaron el 73% de todas las lesiones no fatales por violencia en el lugar de trabajo de los Estados Unidos de 2018. It demasiado pronto para tener estadísticas completas de la pandemia.

Aun así, Michelle Wallace, Directora de enfermería de Grady Health System in Georgia, dijo que la violencia probablemente sea aún mayor porque muchas víctimas de agresiones de pacientes no los denuncian.

“Nos decimos que esto es parte de nuestro trabajo”, dijo Wallace, quien aboga por más denuncias.

Caldwell dijo que había sido enfermera por menos de tres meses la primera vez que fue agredida en el trabajo: un paciente la escupió. En los cuatro años que pasaron desde entonces, estima que no han pasado más de tres meses sin que haya sido agredida verbal or físicamente.

“No diría que se espera, pero se acepta”, Dijo Caldwell. “Tenemos muchas personas con problemas de salud mental que entran por nuestras puertas”.

Jackie Gatz, Vicepresidente de seguridad y preparación de la Missouri Hospital Association, dijo que la falta de recursos de salud Conductual puede estimular la violencia cuando los pacientes buscanertramiento para problemas de salud mental y trastornos por uso de sustancias.

La vida también puede derramarse dentro del hospital, con episodiosviolos que comenzaron afuera y continuar adentro, o la presencia de agentes del orden aumenta las tensiones.

NACIONES UNIDAS informe de febrero de 2021 de National Nurses United, el sindicato en el que tanto Kamara como Caldwell son representante, ofrece otro factor possible: niveles de personal que no permissions a los trabajadores el tiempo suficiente para reconocer y aliviar situaciones posiblemente volátiles.

Las enfermeras de la unidad de covid también han asumido responsabilidades adicionales durante la pandemia. Otros miembros del personal del hospital suelen realizar tareas como alimentar a los pacientes, extraer sangre y limpiar las salas, pero las enfermeras han colaborado en esos trabajos para minimizar la cantidad de trabajadores que visitan de las s las s al Covid.

Si bien la carga de trabajo ha aumentado, la cantidad de pacientes que supervisa cada enfermera no ha cambiado, lo que deja poco tiempo para escuchar las preocupaciones de los visitantes que temen por el bienestar de sus seres queridos agreiva com las enfermeras en la unidad de Caldwell.

En septiembre, el 31% de las enfermeras hospitalarias encuestadas por ese sindicato dijo que había enfrentado violencia en el lugar de trabajo, frente al 22% de marzo.

El Doctor Bryce Gartland, Presidente del Grupo Hospitalario Emory Healthcare, Consede en Atlanta, Pandemia de Violencia e Intensificación Medida, Enfermedades y Enfermedades Infecciosas, Hospitalización y Muertes.

“Los Trabajadores de Atención Médica de Primera Línea y Los Socorristas han estado en el campo de batalla durante 18 meses”, dijo Garland. “Están-Agotados”.

Al igual que el aumento de la violencia en los Aviones, en ir esstadios deportivos si en leer reuniones de la junta escolar, las crecientes tensions dentro de los hospitales podrían ser un reflejo de las crecientes tensions fora.

William Mahoney, presidente del Cox Medical Center Branson, dijo que la ira politica nacional se manifiedsta a nivel local, especialmente cuando el personal pide a las personas que entran al hospital que se pongan una máscara.

Caldwell, the Enfermera de Kansas City, Dijo que la naturaleza fisica de las infecciones por covid puede contribuir a un aumento de la violencia. Los pacientes de la unidad de covid a menudo tienen niveles de oxígeno peligrosamente bajos.

“La gente tiene diferentes puntos de vista políticos, ya Sea CNN o Fox News, y comienzan a gritarte”, dijo Mahoney.

“Cuando eso sucede, se vuelven confusos y también extremadamente Combativos”, dijo Caldwell.

Sarnese dijo que la pandemia ha dado a los hospitales la oportunidad de revisar sus protocolos de seguridad. Limitar el acceso a los puntos de acceso para detección de Covid, por si acaso, para el ingreso a los canales de Hospitales y Visitantes-Más allá de las cámaras de seguridad.

Research Medical Center recientemente contrató oficiales de seguridad adicionales y brindó capacitación para reducir la tensión para complementar la videovigilancia, dijo su vocera Christine Hamele.

En Branson, el hospital de Mahoney ha reforzado su personal de seguridad, ha montado cámaras alrededor de la instalación, ha traído perros (“la gente realmente no quiere golpearte cuando hay un pastor alemán en la entrada”) y ha llevrenamien a cabo de desescalo , además de los botones de pánico.

Algunos de esos esfuerzos son anteriores a la pandemia, during the crisis de covid ha agregado urgencia en una industria que ya lucha por contratar empleados y mantener niveles adecuados de personal. “La pregunta número uno que nos empezaron a hacer es: ‘¿Me vas a mantener a salvo?'”, Dijo Mahoney.

Si bien varios estados, incluido California, Tienen reglas para abordar la Violencia de los hospitales National Nurses United está pidiendo que el Senado nacional apruebe la Ley de Prevención de la Violencia en el Lugar de Trabajo para los Trabajadores de Servicios Sociales y de Salud queeriría que los hospitales adopten planes para prevenir la violencia.

“Con cualquier estándar, al final del día es necesario que se cumpla”, dijo la higienista industrial del sindicato, Rocelyn de Leon-Minch.

Las enfermeras en los estados con leyes vigentes aún se enfrentan a la violencia, pero tienen un estándar al que pueden señalar cuando piden que se aborde esa violencia. De Leon-Minch dijo que el proyecto de ley federal, What para aprobado por la Cámara en abril, tiene como objetivo Extender esa protección a los trabajadores de la salud en todo el país.

Destiny, la enfermera que testificó en Georgia usando solo su nombre de pila, está presentando cargos contra el paciente que la atacó. El Comité del Senado estatal ahora está teniendo en cuenta la legislación para el próximo año.

Kamara dijo que la violencia reciente ayudó a que su hospital brindara capacitación para reducir, aunque no estuvo satisfecha con eso. La vocera del Hospital San Leandro, Victoria Balladares, dijo que el hospital no experiment – aumento de la violencia and e lugar de trabajo durante la pandemia.

Para los trabajadores de la salud como Kamara, todo este antagonismo está muy lejos de los primeos días de la pandemia, cuando los trabajadores de los hospitales eran aclamados como héroes.

“No quiero ser una heroína”, dijo Kamara. “Quiero ser mamá y enfermera. Quiero que me Consideren una persona que eligió una carrera que ama, y ​​merece ir a trabajar y hacerlo en paz. Y no sentir que va a resultar lastimada ”.

KHN (Kaiser Health News) es una sala de redacción nacional que produce periodismo en profundidad sobre temas de salud. Junto con el análisis de políticas y las encuestas, KHN es uno de los tres programas operativos principales en KFF (Fundación de la Familia Kaiser). KFF es una fundación sin fines de lucro que brinda al país información sobre temas de salud.

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