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La Salud es Primero

6 preguntas para el jefe al que le gustaría que volvieras a tu cabaña

Lidia Morawska lleva meses trabajando en su oficina. Podría pensar que esto se debe a que es una experta en aerosoles y su trabajo es fundamental para controlar la pandemia. Pero en realidad, porque es experta en aerosoles en la Universidad Tecnológica de Queensland en Australia. El país acaba de acoger tres casos de transferencia conjunta del coronavirus en la última semana. Aunque las oficinas y aulas australianas han reducido su capacidad máxima y todavía siguen las pautas de distanciamiento social, nadie usa una máscara para trabajar, según Morawska, excepto en el raro caso de un brote local. “Básicamente, la vida ha vuelto a la normalidad”, dijo.

Inicialmente, volver al trabajo requirió algunos ajustes. “Se sintió extraño”, dijo Morawska. “Fue ese sentimiento [of being] Entre. Qué es real ¿Qué no es? “

Muchos estadounidenses podrían tener pronto la oportunidad de ver un regreso al trabajo tan surrealista. Con un promedio de Casi 50.000 casos se notificaron cada día. Durante la semana pasada, Estados Unidos todavía está muy lejos de regresar por completo a la gloria del trabajo prepandémico con luz fluorescente y un tenue aroma a café. Pero ahora que la mayoría de los adultos han recibido al menos una dosis de la vacuna COVID-19, es probable que el tiempo en la oficina sea inminente para los millones de trabajadores que se han alejado durante la pandemia. Varios de la nación empresa mas grande han anunciado que entre mayo y septiembre pedirán a los empleados que trabajen en persona al menos por un tiempo. En una encuesta realizada a fines del año pasado, las tres cuartas partes de los ejecutivos dijeron que sí esperaba que sus oficinas estuvieran llenas al 50 por ciento hasta julio.

Si su jefe es uno de ellos, es posible que se pregunte cómo busca su empresa para protegerlo del coronavirus. Después de más de un año de pandemia, los empleadores han tenido tiempo suficiente para prepararse para garantizar la seguridad de los trabajadores de oficina en sus escritorios. pero alguna cosa Trabajos tener todavía como corto. Así que aquí hay seis preguntas que toda empresa debe responder antes de pedir a sus empleados que pongan un pie en sus cubículos. Puede resultar incómodo discutirlos con su jefe, pero son un primer paso para asegurarse de que su empresa se tome en serio la salud y la seguridad de todos. De hecho, muchos de ellos se ocupan de prácticas laborales que los empleadores deberían emplear. siempre Piense en ello incluso después de que el país y el mundo hayan escapado de la influencia de este virus mortal.


1. ¿Qué ha hecho para comprobar y mejorar el flujo de aire en el espacio de la oficina?

Joseph Allen, director del Programa de Edificios Saludables de Harvard, me dijo que esta pregunta es esencial. “Si la respuesta es ‘nada’ o ‘pulsamos el código’, eso no es suficiente”, dijo. El mes pasado, Allen coescribió un artículo recomendando que el aire esté en los edificios. Reemplazado de cuatro a seis veces por hora Reducir la transmisión del coronavirus: mucha más circulación de aire de la que se requiere actualmente para la mayoría de los edificios que no sean las instalaciones de atención médica Ese reemplazo, dijo Allen, podría hacerse trayendo más aire exterior o filtrando y reciclando el aire interior.

Según Morawska, también es importante que el aire nuevo se distribuya uniformemente en una habitación y que no queden burbujas de aire viciadas en las que las partículas puedan permanecer. Si el aire en su oficina no se refresca lo suficiente o no circula de manera uniforme, aconsejó a los empleadores que establezcan reglas más estrictas sobre la cantidad de personas en la habitación.

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2. ¿Cuál es la política de vacunación de la empresa?

El CDC ha dado a los estadounidenses completamente vacunados varias libertades durante las últimas semanas. Si han pasado más de dos semanas desde su última inyección, es posible que conozca a otras personas vacunadas en el interior, o incluso a personas de un solo hogar que aún no han recibido sus vacunas, expuestas. Puede viajar sin realizar pruebas ni poner en cuarentena. Sin embargo, las oficinas son difíciles, ya que en muchos casos los trabajadores con una combinación de estado vacunado serán empleados durante al menos algunas semanas más, si no más.

Si su empresa requiere que esté completamente vacunado para ingresar a la oficina, es probable que los jefes simplifiquen algunas otras medidas de seguridad. Allen dijo que era seguro para un grupo completamente vacunado tener una reunión sin máscara, por ejemplo. En este caso, es importante que comprenda cómo opera su empleador Verifique su estado de vacunacióny cómo se planea acomodar a las personas que no están protegidas.

3. ¿Todavía tengo que usar una mascarilla?

Si su oficina no requiere la vacunación completa para todos los empleados, el enmascaramiento es una herramienta esencial para mantener seguros a todos los empleados. Aquellos que tienen la suerte de tener una oficina y una puerta personales probablemente puedan quitarse la máscara de manera segura, según Allen. Pero si no es la única persona en la habitación, dijo: “Es una buena idea volver a ponerse la máscara al menos 30 minutos antes de entrar”. También puede considerar preguntarle a su jefe si está considerando dar a todos los empleados tiempo sin puertas y sin máscaras, ya que aquellos con oficinas privadas también tienden a tener más estatus en el lugar de trabajo.

Para las personas que han estado trabajando desde casa durante algún tiempo, regresar a la oficina con máscaras significa volver a capacitarse en muchas acciones pequeñas y reflexivas que conforman la jornada laboral del año pasado, como: B. Pasar constantemente o abrocharse el cinturón de su lista de reproducción de bombeo. “Es muy diferente si usas tu máscara cuando haces recados y luego la usas todo el día y trabajas en ella”, me dijo Saskia Popescu, epidemióloga de enfermedades infecciosas de la Universidad George Mason. Los trabajadores tienen que tomar descansos durante el día para comer y beber, y dar un descanso a sus oídos para que no puedan sostener todas las cosas. Popescu sugirió que los empleadores celebren reuniones al aire libre con la mayor frecuencia posible y hagan planes para los empleados que comen en habitaciones privadas o al aire libre. También dijo que los jefes deberían proporcionar máscaras que sean cómodas, se ajusten bien y filtren las partículas del aire.

4. ¿Puedo seguir trabajando desde casa a veces?

Incluso si regresar a la oficina es relativamente seguro, el trabajo remoto ocasional ayuda con el cuidado de niños y las citas médicas inconsistentes. efectos persistentes de la infección por coronavirusy las otras complicaciones que la pandemia ha traído a la vida cotidiana de los estadounidenses. Los jefes deben acomodar a los trabajadores que se sienten incómodos al regresar a la oficina (si lo están) inmunodeprimidoDiga o viva con alguien que es) y establezca expectativas de trabajo remotas si alguien se siente mal.

Como escribió mi colega Amanda Mull, los empleadores estadounidenses son particularmente malos a la hora de permitir y alentar a sus empleados a hacerlo. quedarse en casa cuando estén enfermos. Este patrón puede y debe mitigarse a medida que nos recuperamos de la pandemia. Si tiene un resfriado y no puede trabajar desde casa, Morawska recomienda usar una máscara en la oficina, incluso si su lugar de trabajo tiene requisitos de enmascaramiento relajados.

5. ¿Cómo se limpia la oficina?

Cuando la limpieza de superficies es eso sólo La medida de seguridad que está tomando su oficina es una señal de alerta. Cómo confirmado por el CDC El mes pasado“La transmisión superficial no es la principal forma en que se propaga el SARS-CoV-2”. Si limpia su escritorio una vez por hora, probablemente no hará mucha diferencia si contrae el virus o lo propaga. Según Allen, las “medidas de limpieza profunda” como el empañamiento y la pulverización electrostática son particularmente innecesarias.

[Derek Thompson: Deep cleaning isn’t a victimless crime]

Aun así, las oficinas eran bastante desagradables incluso antes de la pandemia. Un estudio de 2019 encontró esto Desinfecte los objetos sensibles al tacto y promueva una buena higiene de las manos. En entornos de oficina, la cantidad de virus en las superficies y las manos de los trabajadores se puede reducir en un 85 por ciento. Si bien un poco de limpieza adicional podría no evitar el coronavirus, ciertamente no está de más tener una oficina menos germinada. Una limpieza al día debería ser suficiente, dijo Allen.

6. ¿Qué pasa si algo sale mal?

Los mejores planes de los trabajadores y supervisores a menudo salen mal. Dada la velocidad a la que el coronavirus todavía se mueve a través de los EE. UU., Incluso las personas en lugares de trabajo bien protegidos todavía lo tienen alguna cosa Posibilidad de contagio. Su jefe debería poder elaborar un plan de comunicación completo en caso de que esto suceda en su oficina. ¿La compañía le notificará si un empleado tiene síntomas similares a COVID o solo si dan positivo en la prueba? ¿Está informada toda la oficina? ¿Cómo y cuándo se entrega la información? Si un empleado da positivo, ¿se cerrará la oficina? ¿Por cuánto tiempo? Las respuestas adecuadas a estas preguntas dependerán de las características específicas de su oficina y del estado en constante cambio de la pandemia. Es importante que su empleador tenga respuestas.


A veces, los desastres provocan cambios que habrían sido una buena idea al principio. En otros casos, ocurren desastres y nada cambia. Morawska ha hecho campaña con la Organización Mundial de la Salud para adoptar recomendaciones más estrictas sobre ventilación en interiores desde el brote de SARS-1 hace casi 20 años, pero dice que esto ha estado lejos de ser suficiente. La introducción de estándares más altos puede haber ayudado a controlar la propagación inicial del coronavirus en los Estados Unidos el año pasado. Nos harían más saludables incluso fuera de una pandemia. “Sabemos que una mejor ventilación tiene muchas ventajas positivas: mejor función cognitiva, mejor rendimiento en Pruebas de comprensión lectora mejor desempeño en las escuelas Pruebas de matematicasMenos Ausencias de empleados“Allen me dijo.

Las oficinas son un campo de juego natural para los gérmenes. La gente está apiñada durante horas todos los días, dándose la mano, compartiendo el aire y tocando pomos de puertas, grifos y manijas de frigoríficos. Es probable que las empresas no tengan que seguir todas las precauciones enumeradas aquí para evitar que sus oficinas se conviertan en un parque de diversiones viral en toda regla. Pero cuantos más pasos dé, mejores serán sus trabajadores este año y a largo plazo.